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底薪2400元一个月,补助25元一天,实际出勤天数16天,应该出勤天数22天,工资应该多少
如题所述
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推荐答案 2014-10-17
1745.45 工资+400补助 2145.45元。亲
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我的月薪是
2400,
上班
天数
是
22天
。按30天来算我的月薪
工资
是
多少
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2400×22÷30=1760元 也可以用2400元乘以22/30.按30天计算,22天只是占一个月的三十分之二十二
。虽然计算方法是这样,但一般单位算工资不是这样算的。因为每个单位都有自己的制度,设定出勤奖金是多少,全勤就得全月工资,不满勤的就扣设定的出勤奖金。如果没有出勤制度,那单位就无法制约职工。每个...
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22天工资
怎么算?
答:
小编的月薪是5000元,7月有23个工作日,因为约会缺勤
一天,出勤
是
22天,
那么,我7月的月薪是多少呢?5000÷21.75×22×(21.75÷23)=4782.6元 也可以这么算:5000—5000÷21.75×1×(21.75÷23)=4782.6元 但是,有一些企业是6天工作制,那么就不使用21.75计算月薪,这个21.75是劳动...
如每月不足
22天
基本
天数,工资
如何计算
答:
不是,2月份按照应当出勤的
天数出勤
的,就是满薪,发正常的
一个月工资
。因为国定假日是有薪假,不扣薪的。春节假期单位是要支付工资的,劳动合同法规定法定节假日用人单位应当依法支付工资。【劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》劳社部发(2008)3号】第二条规定“日...
工作
22天
制,工作了23
天,工资
怎么计算?
答:
工资计算,法定月计薪天数为21.75天,用
22天
计算,不合法。劳动者如果出勤23天,当月工资=月薪÷21.75×23。按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付
工资,
即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为:日工资:
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