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我的底薪是1600元、实际出勤天数20天,绩效工资200元、我的工资计算公式应该是???
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其他回答
第1个回答 推荐于2018-01-14
1600除30乘20再加上200本回答被提问者采纳
第2个回答 2014-10-23
我国法定月出勤天数21.75天,事假扣工资,病假按不低于当地最低工资标准的80%发放。
1600/21.75*20+200=1671.26元(绩效工资按公司规定)
第3个回答 2018-01-14
1600/21.75*20+200
相似回答
我的底薪是1600元
、
实际出勤天数20天,绩效工资200元
、
我的工资计算公式
...
答:
当然有关系,如果你是拿固定工资的
,出勤天数
直接和工资挂钩,如果是记件的,也存在全勤奖的,出勤天数不够就没有全勤奖
月
工资计算公式
和方法
答:
月工资计算公式和方法如下:
劳动者的月工资=其基本工资+绩效工资+奖金+津贴和补贴+加班加点等工资
。其中基本工资一般是劳动者的日均工资乘以其实际工作的天数。日工资、小时工资的折算,按照规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资...
工资是
怎么算的
答:
法律分析:
工资计算
方法大致有以下三种方法:1.(固定月薪/应出勤天数)*
实际出勤天数
+固定月薪/20.92/8*1.5*平时加班工时+固定月薪/20.92/8*2*周末加班工时;2.(固定月薪-固定月高橡哪薪/20.92*缺勤天数)+固定月薪/20.92/8*1.5*平时加班工时+固定月薪/20.92/8*2*周末加班工时;3.固定月...
工资
算法的正确
的公式
答:
工资算法的正确的公式=月薪÷(应出勤天数+法定节假日天数)×(实际出勤天数+法定节假日天数)
。一、工资的定义 工资是固定工作关系里的员工所得的具有发放上的时间规则的薪酬,是雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。是劳务报酬(...
绩效工资
怎么
计算
答:
1、根据劳动合同约定
的工资
、劳动者的出勤、绩效考核得分以及加班情况计算; 2、月计薪日为21.75天,比如某员工工资2500元,满勤24天,员工上班21天,则当月工资为2500/21.75*21=2413.79元; 3、法律依据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》 日工资、小时工资的折算 按照...
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