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有残疾证,被国企招工到公司上班,是正式工还是合同工,工资待遇怎么样?
我有残疾证,和国企签合同上班,是正式工,还是合同工,有五险一金吗?
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推荐答案 2020-12-26
这个可不一定现在没有什么正式工全员合同制没有一个是过去那种老证书了所以肯定是合同制员工。只要给你上五险一金就不用管什么合同工了。
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残疾证被
企业使用,那么本人是不是每月有钱拿的吗
答:
相关文件的解释是:规定用人单位必须按本单位在职职工总数(含固定工、
合同工
、临时工、计划外用工)的1.5%的比例,安置残疾人就业。用人单位要与残疾人签订三年以上劳动合同。各单位已安置和新招收的残疾人,应凭市残联核发的《残疾人证》、《残疾人就业证》、方可计入安置比例。各类企业除停产、破产外,...
我是一名
合同工,
综合执法局要我
残疾证
说是税务局查个人所得税,对我...
答:
没影响,一般都属于社会性普查。目前所得税还是已企业缴纳为主,所以就算查有问题也是先闻讯企业。
残疾
人证有什么用处
??
答:
残疾证
还有一个用处:安置就业。 oxGw3b Sf mj.#_ 相关文件的解释是:规定用人单位必须按本单位在职职工总数(含固定工、
合同工
、临时工、计划外用工)的1.5%的比例,安置残疾人就业。用人单位要与残疾人签订三年以上劳动合同。各单位已安置和新招收的残疾人,应凭市残联核发的《残疾人证》、《残疾人就业...
关于工伤赔偿
答:
受伤的时候煤厂还是属于
国有企业,
受伤的医疗费用全部由单位报销了的,除了医疗费用没有再赔偿其它费用。伤好后也在厂里继续的上班。后来企业卖给私人,有一部分人选择了下岗,我爸爸选择留了下来,所以算
是正式工
人,与
合同工
不同。前几天我爸不知听谁说以前受的工伤有什么赔偿,我想知道有没这个政策,如果有的话能不...
残疾
人临时工在单位做了20多年没有签订
合同
会被随时辞退吗?
答:
残疾人临时工在单位做了20多年没有签订合同应该不会被随时辞退,而且工作这么久不签订合同也不应该,如果被辞退可以申请劳动仲裁或者法院起诉。
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