考试，是一种严格的知识水平鉴定方法。一是检测考试者对某方面知识或技能的掌握程度。二是检验考试者是否已经具备获得某种资格的基本能力。
考试就是让一群拥有不同教育资源的人在一定的时间内完成一份相同的答卷。是对于一个目标对一个人进行全方位的考核。因此考试其实就是让社会中来自不同社会地位的人拥有改变自己的机会。
概念：
通过书面、口头提问或实际操作等方式，考查参试者所掌握的知识和技能的活动，即：非开卷考试，除了题目，任何东西都不能看地做功课。
要求考生在规定的时间内按指定的方式解答精心选定的题目或按主办方的要求完成一定的实际操作的任务，并由主办方评定其结果，从而为主办方提供考生某方面的知识或技能状况的信息。
方式：
考试的方法有笔试、口试、面试和操作考试等，可根据不同的测试目标和测试内容选择合适的方式。
标准：
考前应明确考试的大纲，不同时期的教材不同，所以考前应公示给考生。
分类：
1.效果考试
无论从主考者的角度看，还是从学习者的角度看，效果考试都仅仅是检验学习者的学习水平，以便更好地制定随后的教学或学习方略。
在效果考试中，学习者一定要坦诚地展示自己的知识水平。靠一些小技巧可能会提高自己的测试成绩，但这种提高无疑会掩盖自己的真实水平，从而阻碍了教学者对学习者以及学习者对自己的知识掌握程度的清楚认识。
典型的效果考试有课堂考试、期中考试、期末考试。
2.资格考试
资格考试的核心目的是，给予考试者一个公平竞争的机会，以获得某个更高层次的学习或工作台的资格。严格地讲，资格考试也是效果考试的一种，因为资格考试的设计假设就是，只有拥有更高学习效果的学习者才能获得这一资格。但在某种程度上，会学习不会考试的学习者往往要败给不会学习会考试的学习者，因为前者就是不能在考场上淋漓尽致地发挥出自己的学习水平。
资格考试常常会严重影响一个人的命运，这就决定学习者在资格考试时会转化为考试者——在资格考试这一高度浓缩的时间段，一个人会不会学习已经不再是关键，会不会考试才是核心。
典型的资格考试有小升初、中考、高考。此外，分析师、律师资格考试、
注册会计师考试、托福考试、GRE等都是资格考试。
为了保证结果的公平，考场必须要求有很强的纪律约束，并且专门设有主考、监考等监督考试过程，绝对禁止任何作弊行为，否则将要承担法律和
刑事责任。
词语解释：
1.考查，考核。2.对人的知识才能进行考查测验。3.考查知识才能等的一种方式。4.指主持考试。