您好，我爸在工作岗位上突发脑出血，单位未采取任何的抢救措施。引起脑干出血91毫升，现在深度昏迷12天了

用人单位应该承担什么责任，用人单位没有给买任何的保险，

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推荐答案 2012-10-26

这样的情况下不算工伤；

未采取任何措施，也只能从道义上谴责这家公司。

如果交纳医疗保险了，该用人单位没什么责任。支付病假工资即可。来自：求助得到的回答

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其他回答

第1个回答 2012-10-26

单位应该给工人投保意外伤害，对于医疗保险，要看职工是否已经投保，如果投保了农保，那么就没有义务继续投保。
自发性的疾病，如果在48小时内死亡的，按照工伤处理。如果不是这种情况，应该不算工伤。

第2个回答 2012-10-26

医疗保险也没给买吗？有没有签署用工协议？没有协议，不过有领取工资记录，比如工资卡上的存款都可以算是正式用人，其实就算买了保险，对于工伤按规定，，上下班路上遇到车祸可以是工伤，但是对于疾病是人死了才算工伤的哦，疾病引起的很复杂，关键看是什么原因引起的脑出血，至于有没有抢救，单位好推脱的，比如没人看到等等

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上班时间突发脑出血能算工伤吗?答：不算工伤。《工伤保险条例》第十四、十五条规定的应当认定工伤或视同工伤的情形主要是“受到事故、意外伤害或在工作时间和工作岗位，因突发疾病死亡或在48小时内抢救无效死亡”。第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间...