为什么一定要公司开除或解雇才可以领失业金,员工提出就不可以

如题所述

以上说什么个人强势,这些理由与法无据。既然强制缴纳了失业保险,真正失业时就应该可以领取,而不存在主动或被动辞职行为之分。因为既然强制缴纳,也就不分主动与被动行为,为什么辞职却要分主动与被动行为呢?大众分析一下,法律讲求对等与公平的权力和义务,为什在这件事上,法律却不对等?如果法律不讲公平,讲法有什么用?不如说,这个法是狗屁的法或者说是霸王法!
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第1个回答  2014-09-04
国家的规定呗,没办法!不过失业金也没得好多的,还是考虑尽快找到新工作更靠谱
第2个回答  2014-09-04
失业金是保险,是生活保障,是一种补助。自己提出离职的话说明员工处于强势一方,不需要补助本回答被网友采纳
第3个回答  2021-06-20
就是霸王法,交的时候容易真正想要领取条条门槛,不被开除就不能领取,公司不涨工资反而降工资辞职后还不能领取失业保险金,主动权全在公司手里面。
第4个回答  2014-09-04
您好!社会保险法就这么规定的,没有协商的余地。
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