请问绩效评价维度和绩效评价指标这两个表示的东西是一样的么？

可以具体说明一下么？谢谢

推荐答案 2012-05-08

这二者之间既有联系又有区别，前者是确定绩效评价的方向，后者是具体的细化的评价指标。
以公司或部门绩效评价为例，可以按照平衡计分卡（BSC)的四个维度：财务、客户、内部流程和学习成长进行评价。每个维度下面有具体的评价指标（一般不超过5个KPI），如财务维度下可以设置净资产收益率、利润率、资产负责率等关键绩效指标。
对于个人绩效评价可以从德勤能绩四个维度去设置具体的评价指标。
供你参考

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第1个回答 2012-05-08

一般来说，维度的概念要大于指标的概念，维度比如财务、客户、学习成长-----。而财务维度下又会有几个小的指标，如销售、回款等等----

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请问绩效评价维度和绩效评价指标这两个表示的东西是一样的么?答：绩效考核的维度也就是指绩效考核的方面，包含财务、客户、内部流程、创新与学习，绩效考核评价指标是针对绩效考核具备的指标，也就是对员工的工作的每个方面进行开展的，经常采用的绩效考核评价指标有：KPI绩效考核（关键业绩考核指标）、平衡记分卡等，希望对你有帮助。

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