我们公司的月工资是隔月发的,如3月的要到5月中旬才拿到,这违法吗?还有我们签定合同后,没交两项强制保险,合同还有效吗?合同中规定了若没满期辞职不发最后一个月工资,这合理吗
一，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。约定的日期支付，是指定于每月几日开工资.
二，工资至少每月支付一次。
引用法律规定；
《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
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