工作期间晕倒，医生诊断是发病前有上举重物的诱因导致后循环缺血，血管性晕厥。算不算工伤？如果不算工伤，

Question

患者信息：女 28岁 江苏 扬州
病情描述(发病时间、主要症状等)：
2012年4月16日星期一下午16：00左右本人在工作时双手去高处拿重的东西突然感觉眼前发黑，身上出冷汗，然后就晕倒啦，但并没有摔伤。住院22天后出院。在晕倒前也就是4/13日晚上加班到23:40才下班，回家后就感觉不舒服，休息两天后4/16日继续上班，上班一直比较忙也比较累要记得数字也比较多，导致中午饭就吃的很少。下午14:00左右就感觉头晕，因为比较忙我就坚持再做，结果导致了晕倒。特别要说明的是我到公司两年了有7个月的时间都是超负荷的体力劳动加脑力劳动，不知这样算不算工伤？

想得到怎样的帮助：
算不算工伤？如果不算工伤，公司要负哪些相关责任？

曾经治疗情况及是否有过敏、遗传病史：
无

2012年4月16日星期一下午16：00左右本人在工作时双手去高处拿重的东西突然感觉眼前发黑，身上出冷汗，然后就晕倒啦，但并没有晕倒摔伤。在晕倒前也就是4/13日晚上加班到11:40才下班，回家后就感觉不舒服，休息两天后4/16日继续上班，上班一直比较忙也比较累要记得数字也比较多，中午饭就没有吃下午多少，下午14:00左右就感觉头晕，因为比较忙我就坚持再做，结果导致了晕倒。特别要说明的是我到公司两年了有7个月的时间都是超负荷的体力劳动加脑力劳动，不知这样算不算工伤？

Answer 1

这个是不能算为工伤的，工伤规定中，关于疾病，必须是在工作场所发病并与48小时内死亡的才能算为工伤。工伤主要是指在工作场所、工作时间内因为工作原因造成的意外伤害（就是要有伤~）或者长期因为工作原因造成的职业病。职业病的种类在相关法律中也有规定，并不是人为认定的。你的这种情况没有任何的伤，只能算劳累。不能算为工伤。

Answer 2

你自己先到网上去看看《工伤保险条例》的第十四、十五条，看看你符不符合相关条件。估计你这种情况要认定工伤比较困难。