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公司要求提前一个月辞职,结果让我提前离职,我能拒绝提前走吗
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推荐答案 2017-02-04
一般不能,看协商了,毕竟其他人也不是一直在等着你了,你走了别人来,你不走别人不能来他可能就去别地地方了,你到时间了想走了缺没人来干了,那么你就不能走了,世界不是围着你转的。
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公司要求提前一个月辞职,结果让我提前离职,我能拒绝提前走吗
答:
一般不能
,看协商了,毕竟其他人也不是一直在等着你了,你走了别人来,你不走别人不能来他可能就去别地地方了,你到时间了想走了缺没人来干了,那么你就不能走了,世界不是围着你转的。
请问如果
提前一个月离职
老板
要求
立刻走是否合规合法如果可以
拒绝吗
答:
法律分析:可以 提前一个月提出辞职申请后
,不管老板批不批准都可以走。老板没有权利不准你辞职。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十一条 劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。第三十二条 有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:(一)在试用期内的;(二)用...
提前一个月
通知
公司离职,
比如我这个月2.20提出,想3.20走
,公司
却要我...
答:
您提前一个月提出离职,公司却要求立马走人,
如果您不同意,坚持要到期再走,用人单位要求您必须提前走
。劳动者要求继续工作到三十天截止,属于劳动者履行法定义务,用人单位也需要支付劳动者当月的工资。如果用人单位让劳动者提前离职,但劳动者不同意,那属于用人单位单方面解除劳动合同,需要支付双倍经济...
提前一个月辞职,公司让我提前走
合法吗?
答:
你好,其实这条规定是法律保护用人单位的,如果他们让你早走,这不合法,除非你同意。因为你
辞职
申请里面已经写明了离开公司的时间,如果
公司让
人必须
提前走
那就要支付你
一个月
的工资的代通知金,否则就违法,并且这也要取得你的同意才行的;每个人都对于自己的未来是有计划的,做为守法者你是受到法律...
提前一个月辞职公司让提前走
答:
法律主观:
提前一个月辞职公司让我提前走
一般是不合法的。劳动者提前三十日提出解除劳动合同,在三十日内若双方协商一致的,可以提前离职;若协商不一致的,不可要求劳动者
提前离职,
因为劳动者需要在时间内寻找工作机会,月工资属于可期待利益。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位...
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