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提了辞职之后公司让立刻离职
申请
离职后公司让立刻
走人合理吗
答:
法律分析:提出辞职后,公司是有权让当事人离职。员工递交辞职报告之后,单位应该在三十天之内安排员工离职
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位
,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通...
辞职
单交了
过后公司
可以随时让走吗
答:
辞职后,公司可以让人随时走的
,但根据我国法律规定,对于员工辞职的,应当提前三十天通知用人单位,并根据相关情况来进行处理,如果用人单位私自解除劳动合同的,则还需要对劳动者进行赔偿。一、辞职后公司可以让人随时走吗?提出辞职后,公司是有权让当事人离职。员工递交辞职报告之后,单位应该在三十天之内...
交
了离职
单
公司
提前赶我走
答:
法律分析:这是不合法的
。根据我国劳动合同法的相关规定,提前一个月辞职,离职时间还没到公司让提前走的,该用人单位应该要补偿员工一个月的工资后,才能让劳动者提前离开。法律依据:《劳动合同法》第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资...
提了辞职公司
要求
马上
走
答:
法律主观:辞职要提前一个月,劳动者要立即解除劳动合同的,
可以与用人单位协商,协商一致后可以依法解除劳动合同,办理离职手续
。若劳动者违反解除劳动合同,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。
一时冲动
提了离职
冷静后又不想
离职了
,
公司立马让
走违法吗?
答:
1. 一时冲动之下提出
了离职
申请,但在冷静思考后,我又不希望离开公司。2.
公司立刻
接受了我
的离职
请求,并要求我
立即
离开。这种做法并不违法。3. 尽管我后来改变了主意,但公司有权接受我
的辞职
,并按照我的意愿立即让我离开。4. 作为成年人,我应该对自己的决定负责,而且如果我的情绪稳定性不足,...
员工
提出离职公司
可以同意
立即
解除劳动关系吗?
答:
或
公司让
人来接替,免得耽误工作,也是告诉公司不能借口没人接替而拒绝
员工辞职
。公司如果有人接替员工,当然可以
立马
同意员工走人,最起码还可以节省一个月工资呢!至于要不要向主动
提出辞职的
员工支付经济补偿金,那就要看员工辞职是不是符合劳动合同法第38条的规定了。
辞职
报告未到期,
公司让
提前走人合法吗?
答:
辞职报告未到期,
公司让
提前走人原则上不合法,属于非法解除劳动关系要双倍赔偿工资。员工递交
了辞职
报告,按照合同法双方应提前在一个月通知对方,如果员工递交了辞职报告说明你个人会在一个月后随时可以走人,对企业来说如果有合适的人接替工作,他以随时通知走人,但要经本人同意。法律分析不合法,劳动...
我
提出离职
,想下个月走,结果
公司让
我
马上
走,怎么办?
答:
更不要提前
提出辞职
申请。否则,很有可能让你自己措手不及。四是当公司老板、HR或部门主管平时流露出想让你
辞职的
意向时,就要
立即
提高警惕,就要做好找下家的准备。因为,
公司让
你走是早晚的事,不要抱有不切实际的幻想。一旦公司逼迫你辞职,在争取拿到经济补偿后,才
离职
走人。
我
提出离职
,想下个月走,结果
公司让
我
马上
走,怎么办?
答:
我觉得应该尊重公司的决定。首先当自己
提出离职之后
,其实就说明自己并不想在公司进行继续工作。 所以
公司让
你
马上
走的时候,我觉得你可以接受这种事实。因为公司让你马上走,你就可以通过最快的时间离开公司。而且也可以在最快的时间拿到属于自己的工资,因此我个人觉得在这种状态下选择接受事实也是一种比较...
打
辞职后
,
公司
有权利
让立刻
走人吗?
答:
提出辞职后
,
公司
是有权让当事人离职。员工递交辞职报告
之后
,单位应该在三十天之内安排员工离职。至于《劳动合同法》第三十七条规定的立法原则是为了避免员工离职,而造成单位正常工作的影响。在员工递交辞职申请之后,单位是可以在一个月内随时安排员工
离职的
。但是如果是公司无故辞退员工,公司需要支付双倍...
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