劳动保障监察工作的认识

Question

谈谈你对劳动保障监察工作的认识 你将怎样开展自己以后的工作？

Answer 1

　　【劳动保障监察工作的认识分析】
　　劳动保障监察，是劳动保障行政机关依法对用人单位遵守劳动保障法律法规的情况进行监督检查，发现和纠正违法行为，并对违法行为依法进行行政处理或行政处罚的行政执法活动。实施劳动保障监察对于促进劳动保障法律法规贯彻实施、监控劳动力市场秩序、维护劳动关系双方合法权益以及推动劳动保障部门依法行政都具有十分重要的意义。直接关系到广大人民群众和用人单位的切身利益，为进一步改善窗口服务工作，提高办事效率和服务质量，真正树立劳动保障监察窗口的良好形象。
　　一是加强学习交流，提升人员整体素质。定期组织法规政策学习，传达上级工作精神，自查效能经办得失，倡导文明服务风气，研判分析阶段性工作形势，探讨规范执法经办流程；
　　二是加强监督管理，落实工作职责。在贯彻落实《劳动保障监察条例》规定的劳动保障监察职责的基础上，对来访接待、案件审查报批、调查处理、适法合规审理、案卷管理廉政行风、内部监督等各项工作进行规范管理，用制度管人，确保做到责、权明晰，岗位目标责任落实到人；
　　三是加强人员管理，提高服务水平。按照行业文明、机关效能建设要求，加强窗口工作人员管理，改善服务态度，提高文明服务素质，安排专人引导办事，不让来访人员受到冷落，不让窗口形象受影响。
　　四是优化服务环境，推进文明窗口建设。在经费不足的情况下，优先保障并完善窗口建设，目前，接待、办事窗口设施完善，环境整洁美观，规范设置了受理室、协调室、监察室等来访办事场所。

Answer 2

我原来在劳动保障监察工作，现已调入仲裁部门。监察和仲裁都是劳动保障部门，不过两者还是有很大的区别的，最明显的就是监察相对仲裁来说，对专业知识的掌握要简单很多，经常用到的法律法规也就是《劳动法》，《江苏省劳动合同条例》，《江苏省工资支付条例》，《江苏省社会保险费征缴条例》，《劳动保障监察条例》等等，仲裁就不同了，要用要的法律法规要多的多。本回答被提问者和网友采纳

Answer 3

认真的对待自己的工作

Answer 4

积极认真的对待自己的工作