网格化劳动保障监督工作是指将劳动保障监察部门的职能区分成若干网格，将各个网格的劳动监察工作分配给专人或专队进行，以实现对劳动保障领域问题的及时发现和有效处理。具体来说，网格化劳动保障监督工作应包括以下几个方面：
建立完善的网格化管理体系，将区域划分为若干个网格，由专人或专队负责网格内的劳动监察工作；
制定明确的工作计划，针对不同的网格和行业，采取不同的监察方式和方法，加强对企业的日常检查和巡视；
加强信息化建设，建立监察信息平台，实现信息共享和协同办公，提高工作效率；
加强对劳动保障政策的宣传和普及，加强对企业的培训和指导，帮助企业规范管理，提高遵法意识；
做好案件的调查和处理工作，建立健全的案件处理机制，确保劳动者的合法权益得到保障。
网格化劳动保障监督工作的实施，可以有效提高劳动保障监察部门的监管效能，及时发现和处理劳动保障领域的问题，保护劳动者的合法权益，促进劳动市场的公平竞争。