成都富士康有劳务派遣员工吗

如题.农忙完了.又要和老婆出去打工了.看好多成都富士康招人的.听说富士康都是正式员工了.？？如果不是的话.那怎样才能成为正式员工呢
有的还发200.做满15天还200。下个月又去.请问你们还钱吗？我这个月刚辞职.下个月又去

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推荐答案 2012-05-22

富士康都是正式工，直接去报名就可以了。现在招人不好招的。职介中心只是给中介费的，跟是否是正式工没有关系的。派遣工只有国企才有。跟富士康签合同就是正式工，你要是跟劳务公司签合同才是派遣工。

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第1个回答推荐于2021-02-05

富士康大多数分厂都有劳务派遣员工的形式。如果中介向你收费你有权拒绝。富士康给派遣及中介机构没人200元左右的招聘费用。当然你非想去的话交钱也可以本回答被提问者采纳

第2个回答 2012-06-03

没有，你说的那个钱是政府给人贩子的。

第3个回答 2012-05-25

可以找我我免费给你推荐进厂，直招.......69699871

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成都富士康劳务派遣员工和直招有什么区别答：《劳动合同法》关于劳务派遣部分特别明确一点，就是派遣工与正式用工同工同酬，即相同工作岗位、相同工作条件应当具有相同待遇。凭我的判断，您能连续以派遣工的方式工作11年，显然，您的工作岗位不是临时性、一般性和可替代性，单位对您施行的是违法的劳务派遣。

成都富士康派遣工一个月能拿多少钱呢?答：扣了社保4000多吧！那边底薪太低了。感觉就是。不太合适。所以。合适当地大龄青年。进去。干到养老这样子。

成都富士康有劳务派遣员工吗答：在此之前，厂区全部都是派遣员工，没有一个直属员工。

成都富士康派遣工旷离多久能再进答：三个月。截止2023年7月11日，通过查询富士康官网信息显示，从成都富士康自动辞职的话需要满一个月进才能进厂,擅自离职是满三个月进厂。富士康成都科技园是富士康科技集团是专业从事电脑、通讯、消费电子、数位内容、汽车零组件、通路等6C产业的高新科技企业。

成都富士康派遣工转正后干一个星期需要买社保吗答：需要买社保。根据《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当依法为参加社会保险的职工缴纳社会保险费，因此，富士康派遣工转正后需要购买社保是符合法律规定的。

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