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成都富士康派遣工转正后干一个星期需要买社保吗
如题所述
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推荐答案 2023-07-06
需要买社保。根据《中华人民共和国社会保险法》规定,用人单位应当依法为参加社会保险的职工缴纳社会保险费,因此,富士康派遣工转正后需要购买社保是符合法律规定的。
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富士康
正式工第几个月
交社保
答:
正式工试用期就买,
派遣工
三个月转正第一个月买
我在
富士康干了一个
月这么还有五险一金
答:
富士康只要工作满一个月都要缴纳五险一金
,派遣工不用缴纳
富士康派遣工
和正式工的区别
答:
4、正式工有五险一金,而派遣工是不买五险一金的
。5、福利方面,比如请假,派遣工请假的话这个月全勤奖就取消了,但正式工病假就算也有工资,还可以报销医药费,带薪年假、带薪法定节假日等等。
成都富士康
正式工工资
答:
成都富士康
工资底薪:试用期2000,三个月
转正后
2200元。
工作
时间:每周5天8小时工作制,其余时间算加班,加班依生产排配或自愿。加班费:富士康的加班制度严格按照劳动法的标准,平时加班是基本工资的1.5倍,周末加班2倍,国家法定节假日3倍。
富士康派遣工
45能
交社保吗
答:
能。
富士康
劳务
派遣
给交五险社保有年龄限制,其中女的不超过45岁,男的不超过50岁,而45岁刚好在限制内,是能
交社保
的。社保指社会保险。社会保险(Social Insurance)是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。
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