单位拖欠工资找哪个部门投诉

Question

如题所述

Answer 1

1. 当单位拖欠工资时，员工可以向当地的劳动监察部门或劳动仲裁委员会进行投诉。
2. 劳动监察部门是负责监督用人单位遵守劳动法律法规的政府部门。员工可以向当地的劳动监察部门投诉单位拖欠工资的行为。投诉时，员工需要提供相关证据，如工资条、劳动合同等。劳动监察部门会依法调查处理，并责令单位支付拖欠的工资。
3. 劳动仲裁委员会是专门处理劳动争议的机构。当员工与单位因工资问题发生争议时，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。申请仲裁时，员工需要提交仲裁申请书和相关证据材料。劳动仲裁委员会会组织双方调解或裁决，并作出具有法律效力的仲裁裁决书。如果单位不履行仲裁裁决，员工可以向人民法院申请强制执行。
4. 在向劳动监察部门或劳动仲裁委员会投诉前，员工应先与单位进行协商沟通，尝试解决问题。如果协商无果，再考虑采取法律手段维护自己的合法权益。
5. 综上所述，当单位拖欠工资时，员工可以向当地的劳动监察部门或劳动仲裁委员会投诉。员工应依法提供证据，并遵循法律程序进行申请和处理。维护合法权益时，员工应理性维权。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条和第九十一条规定了工资支付的相关规定，以及《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条规定了劳动争议的处理程序。