如果公司要求从劳务派遣转为正式员工，我需要先签一份离职单然后重签合同吗？就等同新进员工了，望告知！

Question

如题所述

Answer 1

是的，你应当先与派遣公司解除合同，再与实际用工单位签订劳动合同。这样，你就等同于新进员工了。手续一定要办好，免得将来出了事麻烦。还有一点提醒你，由于你已经在此工作了，因此与实际用工单位签订劳动合同时可以不约定试用期。

Answer 2

是啊，因为你是两家公司的雇佣关系，但可以和新单位协商不设试用期，这样工资会高一点。