组织行为学的主要内容

Question

如题所述

Answer 1

组织行为学主要研究内容包括：
1. 个体行为：探索个人在组织环境中的心理与行为表现。
2. 群体行为：分析群体互动的模式及其对组织影响的规律。
3. 组织行为：理解组织整体的行为模式及其对管理实践的影响。
该学科的应用性体现在：
1. 实践联系：组织行为学的研究旨在帮助组织管理者提升工作效率，增强组织绩效。
组织行为学的特点包括：
1. 多学科交叉：融合心理学、社会学等多学科知识，形成多层次的研究框架。
2. 两重性：兼具自然属性的规律性和社会属性的特殊性，这种特性由学科的多学科性、人的本质两重性以及管理的两重性共同决定。
管理对象的理解：
1. 管理与人：人是管理的核心，研究人的行为规律对管理学至关重要。
社会发展的要求：
1. 管理重视：随着社会进步，组织管理者日益需要关注人的因素，因此组织管理和人事管理等分支在管理体系中的重要性日益凸显，推动了组织行为学的形成与发展。