在职场里面,能力和经验哪一个更重要,为什么

如题所述

两个都重要,但是人们应该重视经验的积累,因为和能力相比,经验更容易表现出来,被人认可,而能力难以表现出来。比如说爱因斯坦发表创世纪的论文前一天,别人并不认为他有什么能力,即使实际上他很有能力。
能力是隐性的,是一般人看不出来的,外行肯定是看不出来一个人在某个领域的天赋和能力,但有时候内行也看不出来别人的能力,从古至今,能力大的,比如岳飞,袁崇焕,屈原等等枉死,而没能力的却升官发财,最有意思的是在明朝一个皇帝,因为听信一个宦官王振的瞎指挥,忽略很多朝廷元老的劝谏,导致自己被外敌俘虏,众多朝廷大臣战死,成为明朝之耻,能力从来不是一个可以被轻易认可的指标。如果我们把学生的学习成绩当成能力的体现,这样的能力是可以量化的,也很容易被人们接受,考试第一名的人,很容易被老师和学生认可,但是在现实生活中,尤其是不涉及到精密的理科技术时,能力是很难被量化的,有能力的人做出了很大贡献,却不被认可的例子比比皆是,没能力的人升到高位,把一个公司玩死的例子也是有的。
和能力相比,经验是可以直接表现出来的。找工作时,如果一个人有某方面的经验,他百分百被应聘,而如果他有能力但没有经验,往往不会被应聘,这就是因为,人们很容易看出一个人有没有经验,却很难看出一个人有没有能力
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第1个回答  2022-07-17
关键时刻看能力发挥,平时状态看经验。瞬时状态是致胜的关键,累积状态是成功的法宝。
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