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事业单位连续两年优秀，中级职称没岗位也可以直接聘吗？
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推荐答案 2022-01-07
评中级职称是人事部门的事情，不是本单位可以直接评的，需要相应的学历，业绩，跟事业单位连续两年优秀没有关系。
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...但
单位没
有聘任,这样
可以
竟
中级岗位吗?
(我是乡镇
事业单位
的,属财政...
答：
岗位设置必须按照核准制度进行，包括严格的程序和管理权限。
未经核准的岗位设置方案将不能作为聘用、岗位等级确定、工资核定或经费核拨的依据
。如果事业单位违反规定进行岗位设置和聘用，可能会面临政府人事行政部门的纠正措施，甚至可能影响到岗位等级确认、工资兑现和经费核拨，严重者还会有相关领导和责任人的通报...
...但
单位没
有聘任,这样
可以
竟
中级岗位吗?
(我是乡镇
事业单位
的,属财政...
答：
根据《事业单位岗位设置管理试行办法》，乡镇事业单位的岗位设置具有明确的规定。
当您已取得中级职称证书，即使单位暂时未进行聘任，理论上是可以竞聘中级岗位的
，前提是在岗位有空缺且按照公开招聘和竞聘上岗的程序进行。该办法强调，事业单位在聘用人员时，会依据管理岗位和工勤技能岗位的职责任务及任职条件进行...
...但
单位没
有聘任,这样
可以
竟
中级岗位吗?
(我是乡镇
事业单位
的,属财政...
答：
可以
。《事业单位岗位设置管理试行办法》对其有相应的规定：第二十八条 事业单位聘用人员，应在岗位有空缺的条件下，按照公开招聘、竞聘上岗的有关规定择优聘用。事业单位应按照管理岗位、工勤技能岗位的职责任务和任职条件聘用人员。事业单位应当与聘用人员签订聘用合同，确定相应的工资待遇。聘用合同期限内调整...
事业单位
在编人员。初级
职称没
有被聘用,后期
直接
考取
中级职称
后,在单位...
答：
可以的
。经核准的岗位设置方案，事业单位聘用人员、确定岗位等级、调整岗位以及核定工资待遇的主要依据。有空缺岗位时，应按照公开招聘、竞聘上岗等有关规定，择优聘用工作人员。岗位无空缺的，除政策性安置人员空外，不得任命、聘用和公开招聘相应岗位类别或岗位等级的工作人员。事业单位应严格执行专业技术高级...
中级聘
任要求
答：
中级聘
任要求如下：己获初级
职称
五年以上
，连续
之年终考核为合格，其间有一次优秀工作者。
事业单位
入编不
可以直接聘中级，
因为技术职务是逐级评聘的，要想评聘中级，必须经过初级职务评聘，而且中级评聘也是由条件的，如果原来有中级资格，可以在有
岗位
的情况下聘任中级，如果原来没有中级资格就需要先评上...
大家正在搜
中级职称可以直接评吗
事业单位中级职称聘用
事业单位 中级职称
事业单位评中级职称条件
事业单位中级职称待遇
初级职称评中级职称条件
初级职称晋升中级职称
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直接评中级职称的条件
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