中国人寿财险的员工签订劳动合同就是正式在编制的吗

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第1个回答 2021-07-15

正式工与合同工是以前的产物，现在没有这样的叫法了，以前主要是国有企业与事业单位，有编制的与没有编制的，现在的企业不存在这种称呼了，都是签订劳动合同，与公司签订了劳动合同，你就是这个公司的员工了。另外，现在大行其道的劳务派遣，像银行啊、移动啊电信的最多了，如果是劳务派遣，你的用人单位是你签订合同的公司，即用人单位，你比工作的单位是用工单位。

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中国人寿有正式编制吗答：没有。中国人寿财险没有正式编制，是合同聘用制的。体制改革，把国家工作人员这已成为取消了，分成两部分：原有国家的管理人员变成“公务员”，有国家编制、领财政工资和养老金；国有企业的管理人员变成“国企干部”，不占国家编制、不领财政工资，由企业自负盈亏支出。于是，不占国家编制、不领财政工资的...

和中国人寿签正式的劳动合同后,算不算他的正式员工了,有正式员工和内部...答：不算

中国人寿财险人员编制答：劳动者和用人单位（公司）签订正式的劳动合同，即建立了正式的劳动合同关系，但不一定是在编制员工。其劳动待遇与劳动保障问题由劳动合同约定，受劳动法与劳动合同法调整。所谓的在编、非编的"编"，指的是"编制"。通常政府机构、大的企事业单位都有固定的人员编制，既就工作需要核定的人员数。但由于制度...

中国人寿财险的员工签订劳动合同就是正式在编制的吗答：正式工与合同工是以前的产物，现在没有这样的叫法了，以前主要是国有企业与事业单位，有编制的与没有编制的，现在的企业不存在这种称呼了，都是签订劳动合同，与公司签订了劳动合同，你就是这个公司的员工了。另外，现在大行其道的劳务派遣，像银行啊、移动啊电信的最多了，如果是劳务派遣，你的用人单位...

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