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用人单位不给回民开斋节不放假,是违反劳动法吗
如题所述
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推荐答案 2016-12-26
回民开斋节不是法定节假日,所以用人单位不给回民开斋节放假是不违反劳动法的,应聘时另有约定的就按约定执行。
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其他回答
第1个回答 2016-12-21
单位不违法。这个不是法定节假日。
相似回答
用人单位不给回民开斋节不放假,是违反劳动法吗
答:
回民开斋节不是法定节假日,
所以用人单位不给回民开斋节放假是不违反劳动法的
,应聘时另有约定的就按约定执行。
用人单位不给回民开斋节不放假,是违反劳动法吗
答:
违反劳动法
,每个地区每年都会发关于开斋节的放假通知的
用人单位开斋节
不管
,违反劳动法吗
?
答:
所以一般是不违法的。
单位没
有
回族开斋节
假期,属于
违反劳动法吗
答:
这个不属于国家法定节假日,国家法定节假日就那几个,春节,端午,中秋,清明,元旦,国庆,其他的一概没有,
不违反劳动法
劳动法
规定
回民开斋节
有假吗
答:
虽然
开斋节
对回族人民具有重要意义,但它并未被列入
劳动法
规定的法定节假日名单中。尽管如此,对于回民员工在开斋节期间的
休假
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