新领导上任，认为我是老领导“嫡系”（其实我不是），安排给好多活，还总摆领导架子，不平易近人，怎么办

本压抑多年的副手，终于转正，学院派十足，爱批评人，心情好的时候少，很难理解，如何应对，请高手支招啊~~~~~~~~~~~~~

推荐答案 2013-04-23

实际上总结为一句话：就是多请示多汇报，按照领导的指示坚决执行！

但做起来比较难的，你要经常多与新领导谈心，要改变他的想法和看法是有一个漫长的过程的，不要想短时间改变这个状况，做一个长期的计划，想好自己如何与领导去谈，如何去做，多做心理的沟通，久而久之，新领导慢慢会改变对你的看法，双方的关系也会融洽起来。工作才能更顺心的！

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为什么在日常工作中,有的领导会经常摆官架子?答：领导在日常工作中经常摆官架子可能有以下原因：1. 身份象征：领导作为团队的领导者，有一定的权威和地位。在公众场合或者重要的工作场合，适当的官架子能够体现其身份和地位，这有助于下属对其产生敬意，更好地履行其职责。2. 保持距离感：在一些情况下，领导可能希望保持与下属的距离感，以维护其权威。...

职场中基层领导的“官威”源自何来,为何经常摆出一副老板的架子?答：个人觉得，之所以有些领导要摆出一副老板的架子，是为了保持神秘感与距离感。领导通过有意识地与下属之间保持适当的距离，让下属认识到等级的存在，从而让他们感受到来自领导的支配力和强大气场。如果领导过于随和，不树立与下属之间的权威，那么下属就很可能因此轻慢领导，有时候可能还会故意找茬。

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领导架子很大,我很反感这样的人,我应该怎么做?答：我们应该主动的转变自身思想状态，先从心理接受领导，分时间段来判断具体方法，在工作时间以内，我们得认真服从领导工作安排，因为无论从任何角度，违背领导意愿做出来的事即便是对的，也是领导所不满意的。而八小时以外，该叙旧叙旧，该聚餐聚餐，别把工作带到生活中去，也别把工作和生活脱节。只要我们...

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