老板有权扣员工工资吗？

Question

如题所述

Answer 1

私人企业就是属于老板个人的，对于私人企业来说，老板当然有权辞退人，也有权扣员工工资，当然了，扣员工工资肯定是有理由的，比如说表现不好，不按公司规章制度办事，上班不认真，没有完成相应的任务等等。

Answer 2

不可以，用人单位应当按月足额向劳动者支付工资，不得无故克扣劳动者的工资。存在克扣的，属于违法行为。劳动者可以采取以下办法：
1、向劳动保障行政部门（劳动监察大队）投诉，由劳动监察大队责令限期支付，逾期不支付的，可以请求加付赔偿金，赔偿金标准：应付金额百分之五十以上百分之一百以下。
2、以未及时足额发放工资为由，向用人单位所在地或劳动合同履行地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求解除劳动关系并支付工资和经济补偿金。若仍想维持劳动关系的，可以只请求支付工资。
法律依据：
《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《工资支付暂行条例》
第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

Answer 3

如果员工违反了企业的规章制度，老板是有权利的，反之无缘无故，他这样是违法劳动法的

Answer 4

当然是无权的
要是老板有权利扣工资的话，那就麻烦了
工资多少是合同定的，是要按照合同约定的去处理的

Answer 5

老板无权扣员工的士资，公司各项规章应建立建全。