在跟岗实习中,学生存在的心里问题注意是哪些？

Question

如题所述

Answer 1

实习时有以下几点建设，仅供参考：一、工作主动性要强，刚入职的新员工或实习生，往往理论知识强，实践经验少，为了快速进入工作状态，尽快熟悉工作，就需要自己自发地主动多做工作，只要是与工作相关的，哪怕别人觉得微不足道的事情，对你来说，都非常重要。二、遇事要思考，不要事事请示领导，在工作中事事请示领导会让领导感觉你没有思想，甚至只是领导的代用工具，后果不堪设想。三、工作要有创新。对于刚入职的新人来说，领导交办某项工作时，自己往往想知道从前别人是如何处理的，自己也就照做，但是这里有两点，一是虽然是同一件事从前处理的时候，可能是因为当然的环境和特定的原因采取了一种方式，但是时过境迁，现在再处理要根据事件、环境等因素的不同采取不同的方式。 二是如果同一件工作所有的因素都没有变化，按上次的方式做也可以，那我建议你也要再往深处想一下，如何做能够更好，如果因为你的想法使得整项工作有所创新，那才能显出 你的价值所在。只是几点自己多年工作的想法，这些办法都是我的亲身经验，屡试不爽！

Answer 2

一般来说，顶岗实习一类，都是学校统一安排，有指导老师时不时去指导一下学生，答疑解惑，并且和实习单位沟通协调各类事，保证学生权益。说这是强制，不太合适，但也确实很少有人不服从安排。服从统一安排是有好处的，因为学校一直有指导老师关注着你们。你们有啥困难都能及时解决，得到的指导多，学到的东西也多。比自己单独找个地方实习没人管强多了，没有指导老师指导的实习（指导老师可以是校方派的，也可以是企业在学校的要求下安排的），更像是一种打工兼职而已。