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北京生育津贴扣除应发还是实发
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第1个回答 2022-11-25
实发工资。生育津贴即为产假工资,相当于女职工在生育期间的工资,北京生育津贴扣除是实发工资,生育津贴包括分娩类津贴和引、流产类津贴。
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北京生育津贴扣除应发还是实发
答:
实发工资
。生育津贴即为产假工资,相当于女职工在生育期间的工资,北京生育津贴扣除是实发工资,生育津贴包括分娩类津贴和引、流产类津贴。
生育津贴扣除
工资是
应发还是实发
答:
实发
。根据查询律渐信息显示,生育津贴扣除工资是属于实发工资,产假工资同样需要缴纳税收。生育津贴不足工资额部分,应由单位补齐,生育津贴是女性职工因生育暂时丧失劳动能力时,由社会保险给与的补偿,就是俗称的“产假工资”,因此领取生育津贴期间,单位不再发放工资。
生育津贴
按
实发
工资
还是应发
工资
答:
实发
工资。女职工生育按照法律、法规的规定享受产假。产假期间的
生育津贴
按照本企业上年度职工月平均工资计发,由生育保险基金支付。用人单位未给女职工缴纳生育保险的,女职工产假期间,工资由用人单位照发,这里的工资应包括计时工资、计件工资、岗位工资、奖金、津贴和补贴,应是女职工休产假之前的月工资...
生育津贴扣除
工资是
应发还是实发
答:
实发
。
生育津贴
是产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受的,是需要
扣除
每月实发工资进行发放的。生育津贴是指对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用,是对女职工收入损失的现金补偿,目的在于保障女职工产假期限的基本生活需要。
社保结算后的
生育津贴
和企业已支付的工资,是按
应发
工资
还是实发
工资进...
答:
不知道你所说的四金一险是神马东东
生育津贴
即为产假期间的工资,如果公司在你休假期间没有支付你工资的话则应全部退还你本人。你休产假期间公司给你全额支付了工资,补足差额即可。休产假期间你的社保、公积金照样会扣费,但是这笔津贴是不用计税的,所以我认为差额可能只在于你这四个半月的税费 ...
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