对于不是正式员工的劳动者在国家规定的法定假期面前能不能得到享受，这是很多人比较关注的一点。特别是像综合工这类的人来说就想弄清楚法律是怎么来进行规定的，我整理了以下内容为您解答，希望对您有所帮助。
综合工时制是否享有国家法定假期
享受的。
国家法定节假日是国家规定的休息日期，但是公司和个人可以根据国家法定节假日的规定休息也可以上班。
只是法定假日，用人单位安排加班的，须在正常支付员工工资的基础上，按不低于员工本人日或小时工资的300%另行支付加班工资。
国家法定节假日并不是一定就要休息不上班的，是需要根据自身的工作情况和公司的情况来决定的。比如说医院的医生、护士，就不能因为国家法定节假日就都不上班了，医院的患者并不会因为是法定节假日病就好了。
所以是否可以享受国家法定节假日还是需要看个人工作的性质、单位的安排等来综合决定的。只要是在国家法定节假日上班的，都需要按照国家的规定给予工资。