第1个回答 2021-09-22
找人力资源公司代缴社保是合法的，需要双方签订代缴协议的。有些公司不方便在当地开户缴纳社保，这时候是可以委托第三方人力资源公司，帮员工代缴社保，需要双方公司签订代缴协议，代缴公司和员工是没有劳动关系的。本回答被网友采纳
第3个回答 2019-11-09
社保代理是人力资源服务里面一项服务，只要有国家法定资质的都是合法的，而代缴社保对于企业还是个人来说都是有好处的：
针对个人：
1、如果是自由职业者没有固定的工作单位，可以通过社保代理机构缴纳社保保障个人平时的社保权益；即使是有营业执照可以灵活就业者缴纳社保，也只能缴纳养老和医疗两险，不能缴纳社保的五险；
2、通过专业的社保代理机构来操作缴纳社保其实更加省事省力省心。
对于企业来讲：
1、如果全国各地都有公司，每个地方都开一个社保账户其实对于企业来说人力成本是很高的，选择社保代理公司可以很省事；
2、社保代缴机构对社保政策熟悉，且专业，可以有效规避社保缴纳过程可能出现的风险。本回答被网友采纳
第4个回答 2019-07-18
正规公司还是比较可信的，有社保代理资质的公司就可以代缴社保，不用局限于本地，在选择社保代缴的时候一定要注意，尽量选择正规的公司，以免出现漏缴或遇到骗子，造成不必要的损失。
国家对社保代缴公司有具体资质要求，选择时需注意：
1.确认公司的资质。首先从资质入手，只有经过政府的认证许可才能有相关的运营资格，三类必需证明：《营业执照》、《人力资源服务许可证》、《劳务派遣经营许可证》，这三项证明是社保代缴机构必须持有的，可以通过国家企业信用信息公示系统查询企业的相关经营资质。
2.代理公司的业务范围。有些社保代缴公司只做当地的，有些是做全国的。
3.社保代缴费用。既然选择了要代缴社保，那就要考虑产生的费用问题的问题。对于过高或者过低的服务费用都要保持警惕，很容易是商家设置的陷阱和虚假宣传。
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