为什么目前不实行延迟退休？

Question

如题所述

Answer 1

1、个人层面：如果延退，会伤害大多数参保人的切身利益。
（1）交的年头多了，领的年头少了，有失公平，显失效率，心里不平衡
延迟退休意味着缴费年限延长了，领取年限缩短了，也就是说付出的多了，得到的少了。如果延迟5年，就意味着多交5年的社保，反而少领5年养老金。
（2）还交得起吗？拿什么交？有困难
延迟退休意味着重劳动者要延长缴费年限，那就要有继续缴费的能力，可是对大多数底层劳动人民来讲，谈何容易？我国的国情摆在那儿呢，就业年龄歧视问题严重。35岁是就业年龄的分水岭，4050找工作遭遇老大难，60岁几乎就剩看大门了，还找得到工作吗？挣得到钱吗？体力、脑力更得上吗？入不敷出的，或没有收入的人，拿什么交？
（3）我还能活到拿养老金那天吗？回得了本吗？担心再增加，信心在减少
我活得了那么久吗？参保信心在降低虽然人类的平均寿命延长了，但参保人关心的不是平均寿命，而是自己有命活到那一天。如果延退，大多数人都担心自己的命没那么长，拿不回自己的本钱，不划算，影响参保信心。
小结：如果延退，可能会遭遇参保人数的大幅降低。
2、社会层面：如果延退，就业能力的个体差异，或造成公平的失衡，增加社会不稳定因素。
5060年龄段的人，在延退面前的应对能力是不同的，不应该一刀切。比如吃公家饭的和“高知高能”的白骨精，比如专家教授，机关事业单位养尊处优的白领等人群，对延退的反应可能还无所谓，甚至还欢迎。但是大多数“低知低能”的劳苦大众就不同了，就业的艰难和收入的微薄决定了他们的隐忧。岁数大了，能力平庸的，出大力的干不动了，没人要了，挣不到钱了，能不强烈反对吗？而这个群体是大多数人，所以会汇集成社会隐忧，社会问题。甚至有的人说，延退了，大不了我就想办法去监狱养老。
3、国家层面：不利于养老基金长期可持续发展
个体问题会通过传导成为社会问题，社会问题会通过传导成为国家的民生问题。比如公平和效率的缺失，参保人数的下降，会进一步使养老基金的运转遭遇更多的困境，而养老问题在任何国家、在任何时代都是不容忽视的，必须解决的国家大事。此等大事，如果只从百姓角度，靠延退，靠百姓奉献个人利益来解决，并不周全，会制造新的隐忧和问题。

Answer 2

现在推行的退休政策依旧是1978年的《关于工人退休退职的暂行规定》和《关于安置老弱病残干部的暂行规定》，也就是法定的退休年龄是男性职工60周岁退休，女性职工是50岁，女性干部是55周岁退休，但是还有其他特殊工种的是可以提前退休的。
其实现在的退休政策情况是比较复杂的，不是一个延迟退休就能解决的，因为还涉及到很多问题，比如没有到达退休年龄就失去劳动能力的退职问题，还有各种工伤情况的津贴问题，这都是需要进行考虑的。
而且就现在这种情况来说，应该说大部分人都是反对延迟退休的，因为这关系到了自己本身的福利，要是延迟退休，就意味着自己还要多劳累好几年，那些没有工作的人就更不用说了，哪里来的收入保障自己。就现在而言，反对的人数要比赞同的人数要多得多，而那些赞同的人一般都是觉得对自己没有什么影响的人。
那么以后又会怎么发展呢？最大的可能是灵活退休或者是弹性退休，也就是在自己到了退休的年龄之后，自己选择要不要退休，愿意延迟退休的就延迟退休，不愿意延迟退休那就退休领取养老金，这样至少可以减轻一部分养老金的供应压力。

Answer 3

现在的退休政策情况是比较复杂的，不是一个延迟退休就能解决的，因为还涉及到很多问题，比如没有到达退休年龄就失去劳动能力的退职问题，还有各种工伤情况的津贴问题，这都是需要进行考虑的。
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而且就现在这种情况来说，应该说大部分人都是反对延迟退休的，因为这关系到了自己本身的福利，要是延迟退休，就意味着自己还要多劳累好几年，那些没有工作的人就更不用说了，哪里来的收入保障自己。就现在而言，反对的人数要比赞同的人数要多得多，而那些赞同的人一般都是觉得对自己没有什么影响的人。
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那么以后又会怎么发展呢？最大的可能是灵活退休或者是弹性退休，也就是在自己到了退休的年龄之后，自己选择要不要退休，愿意延迟退休的就延迟退休，不愿意延迟退休那就退休领取养老金，这样至少可以减轻一部分养老金的供应压力。

Answer 4

延迟退休[1]即延迟退休年龄，指国家结合国外有些国家在讨论或者已经决定要提高退休年龄的政策来综合考虑中国人口结构变化的情况、就业的情况而逐步提高退休年龄来延迟退休的制度。2013年6月，由于就业压力等多重原因，人社部已经搁置延迟退休的思路，仅仅从研究着手，进行学术探讨。到2013年11月，2013年11月12日中国共产党第十八届中央委员会第三次全体会议通过《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》指出：研究制定渐进式延迟退休年龄政策。[1]明确了顶层设计中，延迟退休政策渐行渐进。

2013年人民网联合清研咨询、优数咨询所做的一项问卷调查显示，近七成受访者反对延迟退休，59%的受访者认为废除退休双轨制的时机已经成熟。此外，73.5%的受访者支持实行弹性退休制。

Answer 5

就国家层面来讲，制定政策的时候只能“整齐划一”，但在执行过程中，会根据实际情况“区别对待”。针对“每迟1年退休加3个月”，如此小幅度的“慢走”，中国社会科学院社会政策研究中心副主任、研究员杨团认为，延迟退休政策不可能一下做到位，因此就得“小步慢走”。以“女性干部”群体为例，这一群体目前的法定退休年龄为55岁，而一旦实施延迟退休方案后，出生于1967年后的人们都将“被延退”，其中，从1986年起，这个年份以后出生的“女性干部”都将统一为60岁退休。而目前法定退休年龄为60岁的“男性职工”这一群体，1962年以及以后出生的男性职工都将延迟退休，其中，1962年出生的“男性职工”退休年龄将为60岁3个月，而从1981年以后出生的“男性职工”退休年龄将统一为65岁。新退休年龄计算公式：我国现行职工退休年龄男性60周岁、女干部55周岁、女工人50周岁。这是在上世纪50年代初《劳动保险条例》和有关政策规定的。