公司拖欠我一个月的工资，没有签劳动合同。辞职的时候打了声招呼就走了，对劳动仲裁有影响吗？

Question

如题所述

Answer 1

你对你自己的工作也是太马虎了，怎么能够不签订劳务合同呢？而且你做事情太冲动，辞职需要有正式的辞职报告，你只是打声招呼就走是对你自己不负责任，也是对老板的不负责任，你这样子到其他单位也会对你有影响的。但是你们已经形成了实际的劳务关系，对劳动仲裁应该没有太大的影响，建议你以后一定要考虑清楚再做事情。追问

主要是我们公司的员工都没有劳动合同，没有保险

Answer 2

1、违法。没有依照当时所签的劳动合同约定时间发就是违法。
2、你可以选择向劳动局投诉该单位。　
3、《劳动合同法》第八十五条：　用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。本回答被网友采纳