首先我们应该认识到，犯错误是正常的，并且正确对待领导的批评，然后反思自己，最后对问题立即纠正错误，检查我们的缺点，提高我们的工作能力。
在职场上，一些工作场所的小白，甚至是工作了几年或更长时间的老员工，在工作中难免会出错。出错后，他们害怕领导，不敢再见到领导。首先，给自己安排一个定位。你是个小白，工作繁多，不太熟悉业务，工作经验不多，犯错误是正常的。犯错误和被批评并不重要，重要的是对待错误和领导批评的态度。因为你犯了错误，受到了领导的批评，所以你需要不断加强学习，积累经验。
领导批评你，不看不起你，对你也没有意见。这是关心你的另一种方式。有时候，这是一种恨铁不恨钢的心态。你应该感谢领导人。如果你错了，他不会向你指出，即使面带微笑。这样的领导是最阴的，这对你不好。
职场小白工作中出现错误被领导批评，从而对领导产生恐惧，必须重新审视对领导人的批评，看看哪里错了。这是一个工作态度的问题，比如粗心和粗心；我还是一点也不懂这项工作。如果是粗心造成的，受到领导的批评，就要端正工作态度，养成细心、认真、一丝不苟的好习惯。如果你对自己的工作不了解，应该向有经验的老同志甚至领导请教，以提高自己的工作能力。通过不断地改变自己，领导者会很高兴看到你的进步。
了解领导批评的错误，立即纠正，并及时向领导汇报。对领导的批评，我们不能置若罔闻，不予理睬，加以纠正。当领导批评你时，他们有时会直接指出你的错误，这样你就不用去寻找问题并直接纠正它们。纠正后，一定不要忘记向领导汇报，这反映了你坚决、有条不紊、有错就改的工作态度。领导会满意的。
如果你在工作中犯了错误，受到领导的批评，不要害怕。我们必须通过领导的批评，把坏事变成好事，检查我们的缺点，提高我们的工作能力。然后，你将从领导的更多批评转向领导的更少批评，然后转向领导的赞赏和提升。