因为工作繁多且是不熟悉的业务，总是出错，给领导造成不好的印象该怎么办？

Question

如题所述

Answer 1

新人刚到单位给领导的留下什么印象是至关重要的，但你也不必过多的担心，因为领导肯定会对新人网开一面，给你“改过”的机会的，因为领导知道新人的成长必定带着错误，他肯定也是从错误中成长的，当然错误不可多更不可重复。对于上级或是老师傅已经给你改正的错误，必须放在心上绝对不能再出现错误。尤其是你的领导给你改正的错误，他给你指出的问题肯定会记忆犹新，即使那个错误是你的习惯也要改变它。

如果重复犯会让领导觉得你不堪造就难当大任，对自己做的工作，不管你从事行政类还是在车间里，对自己做的工作一定要检查一遍。新人刚来一般就是整理资料，报表或是简单的工艺流程等等基础的工作，一开始流程不熟，就用小纸条记一下，只要你足够细心做完再检查一次，一般就会很少出现错误了，而且能更快的让你提升熟练度和新人职场适应能力，好处多多何乐而不为呢。领导一定会喜欢勤快的人，分内之事抢着干分外之事也要抢着干，而且更重要的是要干到领导的心里去。

如果你在领导的“眼皮子”底下做事情，一定要在他来公司之前把卫生打扫完，千万不要等领导来了你还在打扫，这样一来你多做了工作，还会给领导留下不好的印象，就非常得不偿失了。要深思熟虑褒奖一定要褒奖大家都知道的优点，不要乱拍马屁以免过犹不及，适得其反反被其害。如果是因沟通交流出现问题，下次注意下尊重上司，有问题可以绕着说给足面子，要记得你是员工在人下工作要学会低头，这并不是说这样你就没骨气，而是因为工作能给你工资，你是为自己工作暂时遇到些阻碍而已。

Answer 2

那就要好好的跟领导解释解释，告诉领导自己的业务能力还不够强，希望领导给自己机会。

Answer 3

建议你跟领导沟通，减轻自己的工作压力，才能提升工作的效率。

Answer 4

你应该尽快熟悉自己的业务，补偿自己的错误，而且还要尽快提高自己的工作能力，改善领导对你的印象。

Answer 5

你应该更多的去提升自己的能力，让自己慢慢的熟悉这些东西，而且可以让他改变你的印象的。