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自愿不交社保存在劳动关系吗
签
劳动
合同可以
不交社保吗
答:
1. 在一定条件下,劳动合同签订时可以存在不交保险的情况
。2. 根据《社会保险法》,确立劳动关系并签订劳动合同的,用人单位必须为员工缴纳社会保险。3. 即便员工自愿放弃参加社会保险,用人单位在面对社会保险核查时,仍需补缴相关保险。4. 对于用人单位聘请的退休人员,可以不受社会保险的约束。5. 根据...
公司让我们签了一个
自愿不交社保
的单子,没有补助。但签老
劳动
合同,这个...
答:
自愿不交社保的单子无效,可以要求用人单位补交
。另外你也可以说,当时自己身无分文急需一份工作,被迫写了不交社保的单子。按我下面说的做,你没有缴纳社保,随时可以解除劳动合同。先按《劳动合同法》第16、81条规定,自己妥善保管好那一份劳动合同,这是今后维护权益最重要的证据。下面是正确解除劳动...
雇佣
关系
不需
缴纳社保
?
答:
如果是签的劳务合同,公司是不需要给员工交社保的
。因为劳务合同一般是临时的,类似承揽性质的,才是劳务合同,签订的劳务合同,双方就不属于劳动关系。雇佣关系要买保险吗?依据我国相关法律的规定,雇佣关系并不是劳动关系,所以雇佣关系的雇主是不需要为雇员购买社会保险的,但雇主可以自愿为雇员购买。最...
不交社保
能不能签
劳动
合同?
答:
员工在入职后一个月内单位需要和员工签订劳动合同,和是否存在社保没有关系,是可以签订劳动合同的
。但是员工在入职之后单位也需要为员工缴纳社保费用。依据《劳动合同法》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
员工要求
不缴纳社保
可以吗
答:
1、是不可以的
,即使劳动者自己提出要求不交社保,公司也是不会照此做的,因为为员工购买社保是法律强制规定的,不购买社保单位就违反劳动法了。2、社会保险属于国家强制性保险险种,任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加,对此《劳动法》第七十二条作了明确规定。《劳动法》第16条规定:“建立劳动...
员工
自愿
放弃
社保
,公司可以
不缴纳吗
?
答:
员工也
有
权向
劳动
监察部门或社保部门投诉公司未按规定缴纳社会保险的行为。因此,公司一般不可以
不缴纳社会保险
,即使员工
自愿
放弃。如果公司面临经济困难或有特殊情况,可以与员工进行协商,但必须符合法律法规的规定,并经过相关部门的审核和批准。在与员工进行协商时,应确保合法合规,保护员工的合法权益。
劳动
合同
不交社保
有效吗
答:
法律分析:
不购买社保
的
劳动
合同是无效合同,劳动合同只要是双方协商一致
自愿
签署的,那么就是有效的。但是劳动合同的内容如果违反了法律的规定,那么该项内容就是无效的。单位和在合同中约定的
不买社会保险
的条款就属于无效条款。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、...
劳务合同能不能要求
交社保
呢
答:
劳务合同一般不要求
交社保
。签订劳务合同时,用人单位通常不为员工
缴纳社保
。劳务合同涉及的是临时或承揽性质的工作,不建立长期的劳动关系。在这种情况下,双方不构成劳动关系,用人单位无法定义务为员工
购买社保
。
存在劳动关系
时,用人单位必须为劳动者购买社保,否则属于违法行为,劳动者可向社保部门投诉或...
不签订
劳动
合同就可以不用
缴纳社保吗
?
答:
所以,许多企业有个简单朴素的认知,认为不签劳动合同,那么我和员工就
没有劳动关系
,我也就没有给员工
缴纳社保
的义务,只能说,想的很好,但结果不是这样的。依据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
未
办理社会保险...
员工可以
自愿不交社保吗
答:
可以的,不过用人单位
缴纳社保
是国家强制性的。单位缴纳社保的规定:用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
未
办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费;用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章 ,向当地社会...
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