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试用期到了,老板一直不提转正的事,工资也没和我谈。我该怎么办啊?
三个月转正,这个月五号刚好过试用期,还有十多天就过年了,老板一直不提转正后的事情。在签见习合同的时候也没有谈具体转正后事情。到现在了,我是主动找老板谈装正呢?还是等老板找我谈?
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推荐答案 2009-01-10
先不要找老板谈,可以问下老职工(他们都是过来人,能猜透老板的心思),看老板不提转正的事,是因为忘记了还是想继续考查你的工作能力。。。。如果是前者,那么你也不要现在和老板谈,过了年2周左右的时候再谈或者等老板自己想起来,这样的话,老板觉得你不是那种急功近利的员工,一心只想把工作做好,其他的看的很淡,这样加薪的时候你的收获将是大大的。。。如果是后者,那么你就需要更加努力了。。。。
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其他回答
第1个回答 2009-01-10
这可不是老板的事,
这是你的事,
不要等他了,
与他利益无关,
他不会关心这件事,
来问你的,
问一下他吧,
这是你的权力,。本回答被提问者采纳
第2个回答 2009-01-10
首先你对自己目前的工作满意不,老板对你的期望如何,还是你有什么关系,结合实际考虑应该问此事与否,
第3个回答 2009-01-10
先和公司的行政人事的同事聊聊再决定
第4个回答 2009-01-16
1.
看看是不是自身问题。
2.
找老板谈谈呗。
相似回答
试用期
过了
老板不
跟
我谈工资
的事
我该怎么办
答:
你主动找他谈啊
试用期就是彼此的考察 不合适就可以随时走啊 老板答应过了试用期跟我加到我们刚谈好的工资,可过了试用期没加我该怎么办 你可以找个合适的场合跟老板谈一下找个问题,毕竟老板管理的人不只是你一个人,他要考虑的事情特别多,不可能整天想着员工的问题。对于你来讲,涨薪是最重...
试用期到了,老板一直不提转正的事,工资也没和我谈
。
我该怎么办啊?
答:
先不要找老板谈,可以问下老职工(他们都是过来人
,能猜透老板的心思),看老板不提转正的事,是因为忘记了还是想继续考查你的工作能力。。。
如果是前者,那么你也不要现在和老板谈
,过了年2周左右的时候再谈或者等老板自己想起来,这样的话,老板觉得你不是那种急功近利的员工,一心只想把工作做好...
试用期
已过,领导和HR都迟迟
不提转正的事,我该怎么办?
答:
用人单位在2个月试用期满后未办理转正手续也未按照正式待遇支付劳动报酬的,
可以与单位协商转正补发工资
。如果协商不成可以
申请劳动仲裁保护自己的合法权益
。劳动者在与用人单位签订劳动合同时,需要注意的是试用期包含在劳动合同期限内,不能单独签订试用期的劳动合同,试用期满后即自动转为正式员工,并享受正...
实习期快结束
了,
可是上司并
没有提
给我
转正的事,我该怎么
跟领导谈这件...
答:
这种情况下,
建议你还是主动跟领导提一下比较好
,我想你的上司一定会给你满意的答复的,在职场很多事都是需要自己主动去争取的。至于转正申请书,看公司的制度要求,可写可不写。
...可是公司很忙
,没有
时间处理我
的事情,
应该
怎么办?
答:
不管国企还是私企,你都要学会察言观色,看看他的脸色,我猜他是要东西,悄悄的备张超市购物卡,500-1000均可,说话中间悄悄递给他,就是个意思,他会明白,他
也没有
必要冒着风险长期卡住你不给转正。如果卡他收下了,你
的事情
应该很快就会办,而且将来你的工作由于有人力部老总或明或暗的照拂,总...
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老板在试用期突然说降工资怎么办?
试用期满了要不要跟领导提转正的事?