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进公司没有签合同,过了几个月现在公司要补签合同?
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第1个回答 2020-09-15
原则上你们单位应当自你入职的第一个月内与你签订合同,现在已经过了几个月了,用人单位此时找您,建议您签订 劳动合同,对您以后来说是一份保证。当然你可以拒绝签订,要求公司支付未签订劳动合同的二倍工资补偿。
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之前
没签
劳动
合同,公司
一年后要求
补签
答:
一种为“补签”,即劳动者与用人单位事后签订劳动合同,把合同期限往前移,签订日期为补签合同的时间
。另一种为“倒签”,劳动者与用人单位事后补签劳动合同,将合同期限往前移,同时将签订日期写成劳动关系建立之初的时间。“倒签”劳动合同,劳动者往往拿不到用人单位未按期签订劳动合同期间的双倍工资,...
劳动
合同没有
续签11
个月
老板突然提出
要补签合同了
我拒绝补签有什么补偿...
答:
如果续订合同,签订日期必须是实际签署日,
你可以主张10个月或11个月的双倍工资(具体月数
,依照所在地法律规定)如果不续订合同,你可以要求解除实际劳动关系,并主张10个月或11个月的双倍工资,以及自2008年1月1日起至劳动关系解除日止,相对应的《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿。
进公司没有签合同,过了几个月现在公司要补签合同?
答:
原则上你们单位应当自你入职的第一个月内与你签订合同
,现在已经过了几个月了,用人单位此时找您,建议您签订 劳动合同,对您以后来说是一份保证。当然你可以拒绝签订,要求公司支付未签订劳动合同的二倍工资补偿。
劳动
合同
一开始
没有签
后来又
补签了
答:
补签的劳动
合同
只要是双方协商一致,自愿订立并且合同内容不违法的,则补签的劳动合同就是有效的。但要注意,我国对劳动合同的签订时间有明确的要求,若是超过规定的时间,单位没有与劳动者订立劳动合同的话,那从第二个月开始,应当向劳动者支付二倍工资。一.劳动合同需要在什么时候签订是合法的1、已...
公司
说要给我
补签,
劳动
合同
可以补签吗
视频时间 01:31
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上班几个月没签合同
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