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实习期在微信和组长说辞职,组长同意了现在又说不归他管现在变成自离拿不到工资我该怎么办?
如题所述
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推荐答案 2020-05-13
微信记录还保存吗?国家新出了规定,微信QQ等网络聊天工具的聊天信息可以作为法律证据,所以你可以拿着这个证据和人事部门的人谈,如果谈不拢,要到劳动仲裁,微信聊天记录也是有用的。另外,不知道你们公司关于辞职的规定是什么样的,如果新员工培训时讲授了关于辞职方面一定走些什么程序,而你有没有遵守,那可能会对你不利。
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...月想
辞职
厂里领导说要干
到
九月三十号不然算
自离不
给
工资
答:
辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。 劳动者
提出辞职,不
需要用人单位的同意许可。 如果你真想辞职走人,
实习期
提前3天,非实习期提前30天递交辞职通知书给用人单位,到时候用人单位批与不批,
同意与不同意
你都是叫依法走人,由此引起的后果与你无关。 辞职一般有三种情形:...
请问我在工厂上班不想干了
,辞职不
批,还说要走你就
自离,
该怎么办?
答:
你可以上交书面的辞职报告,同时
用微信
、邮件通知 一个月的时间到了以后如果对方不同意 你也可以根据劳动法的规定,要求对方结清工资 然后离开 用法律的武器维护自己的权利
什么叫自动
离职,
自动离职就不予发
工资
吗?
答:
或停薪留职期满后1个月内既未要求回原单位工作,又未办理辞职手续的,企业有权按自动离职处理。按自动离职处理是用人单位的行为。按有关行政复函规定,这里讲的按自动离职处理,是指用人单位应依据《用人单位职工奖惩条例》有关规定,对其作出除名处理。为此,因按自动离职处理发生的争议,应按除名争议处理。
组长说不
想干不干可以
自离
啥意思啊
答:
没有提前交辞职单或者与领导说不干了,自已走了,就属于自离。你们两个人的区别是:去跟领导说不干了,领导
同意了,他
一定能拿到
工资,
而没有跟领导说不干了,而走掉的,不一定能拿到工资。自离是指员工未按照公司离职流程办理,就离开公司的现象。自离有哪些情形呢?按是否办理离职手续看,有不办...
...
辞工不
让辞请问我
自离
了然后去劳动局告
他我
能拿回
工资
吗?
答:
可以的,现在的社会在工厂上班,是没有理由不让
辞职,
像你这样的情况是劳动局告他,应该能拿回属于你的工资。
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