我大学快毕业了，在一事业单位实习，我们这里对职工好像有3类称呼，分别是聘用工，合同工，正式工
我清楚的一点是事业编制正式工有国家编制，剩下的没有
想问一下的是：聘用工和合同工有什么区别？还是两者是一回事？
1、聘用工有劳动合同吗？聘用工的档案制度是怎么样的？
2、单位会不会为聘用工缴纳相应的医疗保险，养老保险等相应的社保金吗？
3、是不是聘用工比合同工待遇更低？（包括工资，社会福利等）
4、被聘为聘用工的话是不是签订聘用合同了？这个合同好像有别于劳动合同~~是不是这样的~~
望给出详细解答，在此表示感谢
按照《劳动合同法》的规定，中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织中的劳动者，与用人单位均是建立的劳动关系，这些单位的劳动者均是合同制职工，没有合同工与正式工的区分。合同工是相对于，国家机关、事业单位、社会团体中的正式编制职工而言的。区别主要是3个方面：1.待遇不同：合同工的工资是用人部门内部经费发放，工资普遍较低，扣除社保之后，会更低;正式工的工资是由国家财政保障，相对稳定，而且工资较高，退休后的待遇也不错。2.工作权限不同：合同工在日常执法行动中，只能是协助执法，而正式工具有执法权，可以指挥合同工协助执法。3.招聘方式不同：合同工是通过人事部门，或者人事部门自行发布招聘信息，通过面试流程后，与用人部门签订劳动合同，建立的是劳动关系;正式工则是通过公务员考试、事业单位考试和部队军官转业安置等方式获取编制而上岗工作。