领导在背后说坏话怎么办？

Question

如题所述

Answer 1

作为一个员工说人坏话本身就是素质低下的表现，而作为一个领导更应该这样做，当然人要学会低眉顺眼，既然他对大家如此，倒也没什么大不了的，最怕的就是这种说你坏话的人，也不要说别人的话，把这个等同于否定你。要看领导有没有什么优点或长处，有优点就可以帮助你，这个要重点关注。

好好审视一下自己，不要一言不合就放弃。人都有自己的领导，但遇到好领导的概率非常小，所以不要因为遇到不好的领导就选择离开，也许你离开后会遇到更差的领导。审视自己的弱点和需要学习的东西。如果个人有很多东西需要学习，那么就要坚守岗位，继续努力，假设自己的翅膀很硬，出去找份双份工作，更上一层楼，那为什么还要留下来？所以重点不在领导，而在个人。

最好的跳槽应该是按照个人的职业规划，而不是简单的企业领导或其他同事的配合，所以规划好自己的职业生涯，时刻关注外部机会，择机选择跳槽。如果外部条件不具备，个人实力又比较弱，只能俯下身子努力工作，提高心性。听到一些不好的言论，肯定会影响你的心情。这个时候，你最需要做的是调解自己的情绪，转移注意力，做一些让自己开心的事情，心情好了，才能理性地思考。

所以重点不在领导，而在个人。看外部机会 最好的跳槽应该是按照个人的职业规划，而不是简单的企业领导或其他同事的合作情况，所以规划自己的职业生涯，要时刻关注外部机会，择机选择跳槽的时机。如果外部条件不具备，个人实力又比较弱，只能俯下身子努力工作，提高心性。听到一些不好的事情，肯定会影响你的心情。这个时候，你最需要做的就是调解自己的情绪，转移注意力，做一些让自己开心的事情，心情好了，才能理性的思考。