其实这个问题涉及到人际关系职场关系心理等多方面的东西。但是，我们先抛开不去管这些那些吧。
从哲学层面来说，任何问题都可以在自身寻找到根源，所以，领导说的这句话其实并没有太大的问题。问题在于这句话是从领导口子说出来，作为普通员工的我们会有些别样的心理感受，大家认同不？
好了，扯远啦。
既然任何问题都可以从自身找到根源，那先别管领导说的对不对，只要有问题，我们都应该先反省一下看看，是否真的在我们所在的这个环节当中，的的确确有做得不足，没有处理到位的地方。即使是一个很小的细节也别放过。找到它，放大，放大，如果再次碰到这个情况，还会再次重复么，现在再看是否会想到更合理的操作方式呢。
反思，然后就将这些重新捋过的更合理的处理方式摆出来，告诉领导即可。
当然，不是摆出来就完了， 找到自身的不足后，还得继续将上下相关的环节可能存在的更好的处理方式也一并重新捋过，相信会有一套更优质的操作流程和方案展现出来。
顺祝工作顺利
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