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校车驾驶员应与用人单位签固定期限劳动合同还是无固定期限劳动合同?
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推荐答案 推荐于2016-04-12
在签订无固定期限劳动合同之前,请三思!!!如果劳动者单方面提出解除此合同,劳动者没有任何的经济补偿.还是签定有固定期限劳动合同好,到期解除合同,用人单位支付经济补偿,失业金也有得拿。个人认为:签订无固定期限劳动合同在一定程度上,最后得利的不是劳动者.
追问
首先谢谢你的提议。我开校车近三年时间,至今只同学校每年签一份协议,假期也没有工资,也不帮买任何保险,我应当如何维权?
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签
劳动合同用人单位签固定期限
好
还是无固定期限
好?
答:
对
用人单位
开始,
还是签订固定期合同
有利。
签
劳动合同用人单位签固定期限
好
还是无固定期限
好
视频时间 01:35
签
劳动合同用人单位签固定期限
好
还是无固定期限
好?
答:
签劳动合同用人单位签固定期限好
,因为单位刚招聘新员工入职,新员工的工作技能怎样,个人品德、行为规范怎样,用人单位还不知道,所以先签固定期限为好。如果干了十多年的老员工,连续两次签了固定期限劳动合同的员工,第三次签无固定期限劳动合同。
应当签订
无固定期限劳动合同
而没有签订
答:
用人单位与员工协商一致,
可以选择签订无固定期限劳动合同
。在特定情况下,如员工在同一用人单位连续工作满十年,或用人单位初次实行劳动合同制度等,员工提出或同意续订、订立劳动合同的,除非员工要求签订固定期限劳动合同,否则应签订无固定期限劳动合同。4. 若用人单位自员工入职之日起满一年未与员工签订书面...
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