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如果在签订的合同中已经规定了职工的工种和薪酬,合同尚未到期,请问雇主可以将员工调离现岗位并降薪吗?
如题所述
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推荐答案 2013-03-19
可以,但有前提是雇主要有绝对的证据证明员工不符合原工作岗位要求。
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其他回答
第1个回答 2013-03-20
《劳动合同法》第三十五条 用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。也就是说双发协商一致才可以。否则就要负违约责任。
第2个回答 2013-03-18
根据相关法律法规,你只有按合同办事。否则,变相辞退员工,要付经济补偿/赔偿责任的。
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