第1个回答 2021-02-04
得不到领导重视怎么办,你要学会子虚乌有,陌生人,你我一起共同成长,加油
第2个回答 2018-09-11
我铁路上的,遇到的情况和你类似,拼死拼活干了四年的地方被一个后来的小生抢了工长,主动提出换地方想从新再来,结果现在又干了两年,现在好不容易又熬出头了了,主管领导又要提拔比我后来的人
第3个回答 2013-03-24
是我也会心情不好的
首先你考虑的问题的思路是对的,要清楚为什么?以后工作才能改进。
我认同你的想法,和领导沟通下。最好是两人私下的时间。
把你的想法告诉他,请他指点你的不足或者优势都在哪里,这样我们才能知道哪里做对了,哪里没做好。
这也是工作的一种提升。本回答被网友采纳
第4个回答 2013-03-24
无论在哪一行,都要搞清楚一件事:Boss is a dog(即老板是条狗)。员工跟老板之间永远是互相利用的利益关系。所以,想得到boss的重用,只有一条,让他离不开你,不敢炒你。当然,现在既然他没扶你上位,你就需要静观其变,看看他唱哪出。如果是想找人取代你的话,你可以先炒了他。