12333。
厦门市人社局（原劳动局）12333热线举报、投诉受理范围
（一）违反劳动保障法律、法规及规章的行为发生在2年内的；
（二）有明确的被投诉单位，投诉人与被投诉单位之间存在劳动关系，且投诉人的合法权益受到侵害是被投诉单位违反劳动保障法律、法规及规章的行为所造成的；
（三）属劳动保障监察职权范围内的；
1、用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况；
2、用人单位与劳动者订立劳动合同的情况；
3、用人单位遵守禁止使用童工规定的情况；
4、用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保障规定的情况；
5、用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况；
6、用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况；
7、职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构遵守国家有关职业介绍、职业技能培训和职业技能考核鉴定的规定的情况。
（四）被投诉单位为在厦门市行政区域管辖范围内登记注册的用人单位。不符合上述管辖范围的投诉举报请与当地劳动保障行政部门联系。
扩展资料：
2003年，原劳动保障部申请开通了全国劳动保障电话咨询服务专用号码“12333”，之后下发了《关于开展劳动保障电话咨询服务的通知》（劳社部函[2003]84号）、《劳动保障电话咨询服务系统建设指导意见》（劳社信息函[2004]13号），对各级电话咨询服务系统建设提出了明确要求。
人力资源社会保障部组建后，下发了《关于继续使用全国性公益服务号码12370与12333的通知》（人社信息函[2009]35号），明确12333用于向社会公众提供人力资源和社会保障公共服务，12370用于公务员管理的业务政策咨询及公务员招考等服务。
参考资料来源：厦门市人社局-12333专栏
电话：12333。
地址：厦门市思明区长青路191号劳动力市场大厦12层。
电子邮箱：[email protected]。
邮编：361000。
扩展资料：
厦门市人力资源和社会保障局是主管全市人力资源和社会保障工作的市政府工作部门，其主要职责是：
1、综合管理企业劳动工资工作。制定企业工资总量调控及行业工资收入调节的有关政策并组织实施；指导企业不断深化工资分配制度改革。
2、测算并发布全市企业工资指导线、最低工资标准及劳动力市场工种（职位）工资指导价位。规范企业工资支付行为。
3、综合管理全市劳动争议处理和劳动争议仲裁工作。依法处理劳动争议，制定劳动争议处理制度和劳动争议仲裁的规则。承担市劳动争议仲裁委员会办公室的日常工作。
4、综合管理全市社会保险工作，拟定全市养老、失业、医疗、工伤、生育等社会保险的基本政策和基本标准并组织实施和监督检查。负责职工工伤认定工作。负责全市城镇职工基本医疗保险制度改革。
5、制定全市社会保险基金收缴、支付、管理、运营的政策；对社会保险基金预决算提出审核意见。对社会保险基金管理实施行政监督。制定社会保险经办机构的管理规则和基金运营机构的资格认定标准。制定社会保险服务体系建设规划并组织实施。
6、制定机关、企事业和社会团体补充养老保险、补充医疗保险的政策和补充保险承办机构资格认定；审查认定有关机构承办补充保险业务的资格。
参考资料来源：百度百科—厦门市人力资源和社会保障局
拖欠工资可举报： 市举报电话：5110656 思明区：5862900 湖里区：5636959;海沧区；6052951 集美区：6213808 同安区：7316110 翔安区：7889981(劳动局)