领导说你经验不足并不一定意味着他隐晦地说你能力不够。这两者之间并不完全等同。
经验不足可能只是指你在某些特定领域或者特定任务上的实践经验相对较少，也就是说，你可能没有做过类似的工作或者没有达到他们期望的经验水平。这并不意味着你缺乏能力，只是还需要积累更多的实践经验。
然而，如果领导明确表示你的能力不够，那可能意味着他对你的工作表现或技能水平有更直接的质疑。
无论哪种情况，领导的话都可以视为一个反馈，是提升自己的一个机会。你可以以此为契机，审视自己的工作表现，找出可能的不足并努力提升自己的能力和经验。你可以主动寻求领导的建议，了解具体哪些方面需要改进，然后制定相应的行动计划。同时，也要保持积极的态度，继续努力并相信自己能够克服困难。
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