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转正后3000-5000元 ,试用期薪资80% 那一个月能拿多少钱
如题所述
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推荐答案 2015-08-01
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其他回答
第1个回答 2013-04-11
是这样算的,转正后的3000-5000是基本工资还是全部薪水。现在一般的公司为了规避税费 ,将基本工资下调到1800以下,然后加入了绩效工资和奖金。也就是说除去补助之外,工资就由三部分构成。然后是试用期的降薪,是说平均工资的80%还是指普通工资的80%。你是应届的吧, 这个在参加工作之后就清楚了。如果公司的待遇还不错的话,实习期工资多少就别计较了。
第2个回答 2013-04-11
4000左右
第3个回答 2013-04-11
2500-3500
相似回答
...什么叫
试用期
期间工资百分之
80
?这个百分之80啥意思?
能拿多少
...
答:
假如工厂里正式员工
一个月
是
3000元,试用期
工资就是它的百分之80,也就是2400,扣完保险就没有这么多了
...就是我
试用期
工资
3000
转正后
待遇是试用期的
80%
这转正后的工资是...
答:
一般来说,转正当月,薪资会用试用期薪资和转正薪资一起计算。比如正式薪资
5000,试用期薪资
4500,那薪资是5000/当月法定出勤*转正出勤天数+4500/当月法定出勤*试用期出勤天数。根据《劳动合同法》第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得...
试用期
:毕业日起3
个月
(税前工资3500元的
80%,
并享受餐补和项目补贴及社...
答:
您好。1.确定个税起征点。网上查了一下成都个税起征点
3000元
(具体您在当地了解一下),第一级税率为3%(在起征点500元内)2.餐补按照每天10元标准计发,每月220元。项目补贴不清楚具体数目,假设为500元。根据公司具体操作不同,有的公司将此加在工资里(这样一定会抬高交税额度),有的已报销的...
薪资待遇:
3000-5000元
(
试用期薪资80%,一个月
内
转正
+)什么意思 回答确定...
答:
试用期一般三个月 薪资按照正常薪资80%发放 就是2400-4000元
如果你能力出众 一个月就能转正的话 薪资还有上浮余地 麻烦采纳,谢谢!
假设我的工资是
3000元
在
试用期
期间,按正规的劳动合同法算我
一个月
的工...
答:
试用期
工资不能低于你
转正后
工资的
80%,
也就是最少2400呗
大家正在搜
试用期工资5000转正后多少
试用期4000转正后工资
转正后工资和试用期一样
试用期和转正工资一样正常吗
试用期和转正工资差多少
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