你好。首先建议你明确一下概念“赔偿金”和“经济补偿”。“经济补偿”是在依法解除劳动合同且存在依法应当支付经济补偿的条件的情况下，由用人单位支付给劳动者的解除劳动合同的补偿；“赔偿金”是在用人单位违法解除劳动合同的情况下，应当支付给劳动者的赔偿，赔偿金是经济补偿的2倍（这里的经济补偿就是按照依法解除劳动合同应得的补偿）。
因为你的劳动关系是从06年12月到13年3月份，这过程跨越了劳动合同法生效前后两个时段，计算经济补偿（或赔偿金）也须依法按照不同的法律规定的不同标准来计算。从08年到13年，你工作时限为5年零3个月，根据《劳动合同法》第47条规定，你应得的经济补偿为：5.5X离职前12月的平均工资（如果你依法应当得到的是赔偿金，那就在前者基础上再乘以2）。
08年以前的部分，则按照《劳动法》及其他有关法律法规的有关规定计算。每工作满一年支付一个月工资作为补偿，最多不超过12个月。
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