肯德基兼职还要签两年合同啊？

Question

兼职的和全职的应该不同啊，为什么还要有时间规定？暑假工不行吗？我该怎么处理啊？

Answer 1

暑假工一般都是不要的，试想，肯德基把你带出来了，可你刚能上手帮的上的时候你就不做了，它还要找人接替你，又要花费带训工时，花费人力。不是件简单的事，肯定是这家肯德基曾遇上过做了暑假就不做的人，所以采取了这种措施。兼职也是可以签合同的，有帮你加金的。这个倒是可以放心的。它只是为了自己充分利用资源，不浪费训练资源。是也可以理解的，试想，你是可以说不做就不做到啊，可是要知道带训你的师傅花了多少心思带会你。然后还没怎么为这家店尽力呢就不做了，对他们来说是不值得的，那他们宁愿不要的，要招就招能有固定时间上班的。比如一个星期有三四天可以上班的。将心比心想想，如果，你真不能常做的，那就找别的兼职吧。

Answer 2

合同的事还是要签之前一定阅读清楚，不的马虎，这是双方相互制约的凭证

Answer 3

兼职和全职签的合同不一样。好像一个是劳务合同，一个是劳动合同。我当时做兼职的时候签的是1年。
不过没关系，你想辞职的时候提前给经理说，给他一定的时间招募新人。然后你就可以走人了。
如果很急，你只要提出辞呈就可以走了。不过毕竟在那里工作过，不能最后说都不说一声就走人，给人家留下一个不好的印象。

总之你一般提出辞职。经理都会批准的！

Answer 4

先答应干全职的 等暑假结束了直接辞职不就行了
很多这样的 不用管什么合同本回答被提问者采纳