聘任制公务员到底属不属于公务员？如果属于，为什么在纠纷处理时在不服人事仲裁裁决时还可以提起诉讼啊？

如题所述

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其他回答

第1个回答 2013-12-22

您好，中公教育为您服务。
聘任制公务员虽然说是公务员，但是一般是不能算作公务员的，因为公务员一般指的是通过召开的行政编制的那些如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

第2个回答 2013-05-05

属于公务员。凡是对裁决不服的都可以提出诉讼追问

那公务员的人事纠纷处理不是应该属于内部行政行为吗？怎么可以通过提起诉讼这样的外部行为寻求救济呢？

追答

一般都是先通过内部处理，如果对内部处理不服，才要通过诉讼的外部行为解决。是用人方式不一样。

追问

非聘任制公务员对于人事管理行为不服的只能复核和向同级公务员主管部门或者作出该人事处理的机关的上一级机关提出申诉啊

追答

对申诉不服的，也可以提出诉讼。聘任制更加有利于保护劳动人民的合法权益。是中国法治的进步表现

第3个回答 2013-05-05

不属于，聘任制，就是签署劳动合同，所以可以提起诉讼的！

第4个回答 2013-05-05

聘任制公务员是指机关与拟聘人员按照平等自愿、协商一致的原则，通过签订聘任合同明确双方权利、义务而任命的公务员。其特点是：合同管理、平等协商、任期明确。根据公务员法规定，实行聘任制的是机关专业性较强的职位和辅助性职位。
聘任制公务员要按照公务员法和聘任合同进行管理。不实行公务员法有关录用、职务任免、职务升降、交流、辞退、申诉和工资福利等规定，其聘任年限、职位职责要求，工资、福利、保险待遇，违约责任以及聘任合同变更、解除、终止的条件由聘任合同规定。

聘任制公务员属于公务员，但是不适用公务员法，他是一种改革试点的产物。本回答被提问者和网友采纳

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