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聘任制公务员和普通公务员的区别
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第1个回答 2024-03-24
选拔方式不同、编制不同等。
选拔方式不同:聘任制公务员是通过社会招聘选拔的,而普通公务员是通过国考或省考等笔试、面试的方式选拔的。
编制不同:聘任制公务员身份偏向于合同制员工,不纳入编制库,而普通公务员有明确的岗位职责和编制,属于国家干部。
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聘任制公务员和一般公务员的区别
答:
聘任制公务员和一般公务员有2点不同:
一、两者定义范围不同:1、聘任制公务员的定义范围
:聘任制公务员是指机关与拟聘人员按照平等自愿、协商一致的原则,通过签订聘任合同明确双方权利、义务而任命的公务员。2、公务员的定义范围:公务员的范围较广,包括各种工作性质的公务员,其中也包括聘任制公务员。二、两...
聘任制公务员和普通公务员的区别
答:
聘任制公务员与普通公务员的不同点:1.选拔渠道:委任制是通过国考或省考等笔试、面试
,最终选拔录用。聘任制是通过社会招聘,考试与考察相结合的方式进行选拔。2.
工作时间
:委任制公务员一般是终身制(非因法定事由和非经法定程序不被辞退或者开除)聘任制公务员合同期一般为1-5年 3.身份编制:委任制为国...
聘任制公务员和普通公务员的区别
答:
选拔方式不同、编制不同等
。选拔方式不同:聘任制公务员是通过社会招聘选拔的,而普通公务员是通过国考或省考等笔试、面试的方式选拔的。编制不同:聘任制公务员身份偏向于合同制员工,不纳入编制库,而普通公务员有明确的岗位职责和编制,属于国家干部。
聘任制公务员和普通公务员区别
答:
1、从身份来看:聘任制公务员在职期间,是可以占用事业单位的编制名额,但是是不纳入编制的
;而委任制公务员,就是实实在在的国家工作人员、国家干部,有明确的岗位职责。2、从
工作时间
来看:聘任制公务员一般会签合同,合同的年限在一至五年,合同时间到了之后再进行续签;而委任制公务员一般都是终身制的。...
聘任制公务员与普通公务员有何区别
?
答:
两者
区别
如下:1、委任机制 前者由机关在编制限额内,以合同形式
聘任
;后者由组织直接委派某人担任某职务;2、招录过程 前者可按公务员招录过程公开招聘,也可以直接挑选;后者需通过“国考”与“地方考”;3、发展前景与待遇区别见下图,左为
普通公务员
,右为聘任:...
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