被一家单位录用了，要不要签三方协议？

Question

我被杭州的一家单位录用了，HR电话里问我什么时候入职？是现在还是毕业回来后入职？因为我是外地学校的，还要回学校参加论文答辩，毕业典礼等，所以我就说毕业后入职，HR到也没强求要我签三方协议，电话里说一定会给我保留这个名额到我毕业入职。但我还是不放心，现在正在纠结要不要和这家单位签三方协议？因为我之后要参加更好的单位的面试，所以还不确定会去这里；

但是我怕不签的话等到毕业入职，这家单位又不要我了，所以想签上三方协议作为保险，总不能毕业以后工作落空吧？

所以，到底签还是不签呢？先签了到时违约麻烦吗？

Answer 1

你好，作为协议的话对双方都是有约束的，三方协议应该对违约金有要求，具体可以谈的。
既然你是想要找这个单位做保底的，以便之后找不到更好工作时候可以进这个单位。
那么根据协议，双方都应承担相应的义务。
即签完协议后，单位不要你，单位赔你钱；你不去这个单位，你赔单位的损失。
这是很公平的事情，关键是看你自己的选择。

Answer 2

作为应届毕业生我提醒你：
1.看工作是不是好，好的话要签，不好就算了
2.没有哪家单位不接受学生不回去论文答辩和办理毕业手续的
3.在签约时一定要注意是不是接收档案和户口，如果单位没有档案接受权还要咨询当地人才市场

Answer 3

呵呵 你要知道，一旦你们双方如果自愿签订这个协议，彼此对自己的行为要要承担法律责任的，如果你到时候找到更好的单位了，那人家就要依据你签的协议找你麻烦；会把自己套进去的，但是你签了也会约束对方，这个有利有弊吧。

我的建议是：如果这个工作确实很不错，你可以签啊；如果这个工做一般，签不签都无所谓，到时候还可以再找他们啊。

个人意见，请参考！如果对你有用，请说声谢谢！